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文丨古原

当天韩国，一场注定载入买卖汗青的公开抢掠事件正在演出。

三星电子，这个年营收逾300万亿韩元、人人半导体份额超40%的买卖帝国，正被它的职工紧追不舍。

三星寰宇工会以93.1%的投票率通过了18天总歇工决议，中枢诉求直白得令东说念主瞠目，将年度营业利润的15%划入职工奖金池、撤销绩效奖金50%的披发上限、上调7%的基本薪资。

按现时盈利水平测算，这笔奖金池将高达40.5万亿韩元，是昨年鼓动股息的四倍，以至朝上2025年全年的研发干与。

这等于抢掠。

一群东说念主通过暴力妙技把不属于我方的钱装进我方口袋，这在职何漂后社会都是违规。

但当这项步履通过民主方法、工会集体谈判包装后，便领有了匪夷所想的说念德魅力，不仅是正当的，以至被赋予了某种社会正义的光环。

三星靠近抢掠，咱们靠近的是一个对于权利实质的终极拷问。

一、权利只在政府手里吗？

我在上一篇著述里讲过，权利的实质是一种莫得对应恶果的扰乱性暴力。

但许多东说念主总以为，唯有政府才领有权利。

你错了，政府只是一个权利的实施机关。权利在谁手里，其实是很复杂的。

粗浅来说，谁能通过权利实施扰乱性暴力，这个东说念主就实质掌持了权利。

比如，韩国的大夫们，通过权利崎岖了医学院扩招，这时，大夫们就有了扰乱性暴力。

你凭什么能崎岖一个独到产权的医学院招几许学生？关你屁事？

权利掌持者才不错。

的确切施经管通盘医学院招生的东说念主，是韩国政府官员，但这些东说念主只是器用东说念主，是实施者，的确掌持了权利的东说念主，是韩国大夫。

目下这一事件中，的确掌持权利的东说念主是工会过甚成员。

因为他们不错抢掠企业鼓动的财产，而莫得恶果。

2025年9月，海力士工会在历时三个月对持后，迫使处罚层罗致了史无前例的有筹画，撤销原有意润分享金不朝上基本工资10倍的上限，将年度营业利润的10%固定纳入奖金池。按3.3万名职工筹画，东说念主均奖金高达1.36亿韩元，折合东说念主民币约64万元。

兄弟们，他们又抢到钱了，一抢等于64万！

试问，你能不屈这种吸引吗？

读一下我这篇。

韩国业界将此称为独创了韩国科技行业透明化利润分享的前例，其实这都是包装话术，其实是开启了韩国服务者光明耿介抢掠企业鼓动利润的运行。

海力士的职工不错抢？那别东说念主家的会过时吗？

三星工会由此得到荧惑，径直将条目从10%上调至15%。工会的逻辑很粗浅，既然海力士能分10%，三星的职工凭什么不成分15%？

这正是权利运作的面貌，先让一个被正当化的抢掠分派框架成为常规，由此赢得了抢掠的正当性，然后不停扩张，最终把企业变成工会过甚成员的支款机。

虽然，企业亏钱时，若何办？那就不分，工资不成少，以至还要加，你亏本不关我事。但你如果成绩了，我来了。

三星、海力士目下利润大涨，是因为AI叙事推动了全产业链的订单爆涨，企业利润因此情随事迁，职工一看，你雇主运说念这样好？咱们凭什么不成搞少许？

于是抢掠来了！

二、权利扩张的势必逻辑

你看三星工会诉求的演变轨迹，不错看到权利不停扩张的经典旅途。

早先，工会条目取消奖金上限、将奖金比例进步至10%。当2026年Q1财报败露单季营业利润达57.2万亿韩元，同比暴增756%后，工会坐窝将比例跳涨至15%。

40.5万亿韩元的奖金池意味着什么？存储器奇迹部的职工东说念主均税前可分得6.2亿韩元，约合东说念主民币285万元。

若诉求一齐已毕，仅服务老本一项就将新增21万亿至39万亿韩元，足以令2026年营业利润暴跌7%至12%。

权利一朝尝到甜头，就会立即寻找下一个猎物。

处罚层一度接近首肯13%的利润分享，但工会拒却罗致，以为这是在分化职工。

三星处罚层提倡6.2%加薪加10%奖金的折中有筹画，相同遭到拒却，工会不欢快于一次性分成，条目将15%比例写入轨制化契约。

由此可见，诉求已不是关乎职工利益的合理谈判，而是一次圭表化的权利的始终化固化步履。

每次衰落都引发了更大的胃口，每次融合都成为下一轮伏击的启航点。

这等于权利的实质，从不受限，一朝戴上魔戒，就会不停扩张。

三、他们等于君主

魔戒电影的信得过悲催在于，不仅阴沉魔君索伦会被权利腐蚀，每一个戴上魔戒的时时东说念主，不管是腾贵的刚铎王子波罗米尔，照旧卑微的霍比特东说念主史麦戈，都会赶紧魔化。

通盘东说念主都戴上魔戒，并不会湮灭魔戒的泼辣，只会让泼辣以更踱步因而更难以被问责的面貌延迟开来。

这正是韩国社会最掩蔽的危急。

工会的运作面貌实质上是一种政事运作，通过投票凝华群体意识，通过歇工要挟施加压力，通过谈判将利益运送轨制化。

歇工不是和平的，因为歇工背后有政府经管法律算作暴力在撑腰，时时企业鼓动靠近这种抢掠条目，会绝不夷犹地告状，并开除，你这是明摆着要抢我的钱。

签了服务合同，商定了几许工资，几许奖金（不少奖金亦然抢来的），一到年底看到成绩了，你就说不行，还得给？

但任何一个工会行动活跃的地区，都有相干经管法律，这些法律都告诉企业主，你不成开除要歇工的职工，你必须和他们谈。

你被敲诈，被要胁，法律不管。

职工爽约，不让你开工，法律不管。

而这套轨制，是在时时东说念主的推动下出台的，时时东说念主以为这有意于增进我方的利益，那就不错明火执杖地不停抢掠他东说念主的财产。

在韩国，这套运作阵势已成为通盘这个词经济的系统性章程。当代汽车工会条目将净利润的30%算作绩效奖金——总数达3万亿韩元以上，以至连外包职工都要纳入分派界限。这不外是在重迭相同的脚本，通过集体谈判的杠杆，将企业的利润连绵不息地虹吸到特定群体手中。

更值得担忧的是，韩国国会已通过所谓黄色信封法案，进一步扩大工会的歇工豁免权、为止企业就歇工损失追索补偿。轨制性的权利扩张正在将偶发性的正当抢掠固化为始终性的轨制安排。

四、谁为正当抢掠埋单？

正当抢掠最具糊弄性的场所，正在于它伪装成莫得受害者的王人大欢快。但钱不会杜撰出现，每一次以权利为后援的资产再分派，势必有东说念主在背后承担代价。

起初感到躬行可怜的是三星的五百万散户鼓动。他们已公开举行反制聚合，抗议工会迫使企业消除将来投资的过度奖金条目。

但在这盘渊博的棋局中，散户只可站在边际呼吁。

在三星复杂的股权架构里，创始眷属通过三星东说念主寿保障等相干公司以不到5%的嫡系持股紧紧次序贪图权，最大鼓动是机构投资者和异邦投资者。

他们的财产正在被正当地等分，而他们只可在聚合现场举起横幅号令对话。

最终且最千里重的代价将由全民来承担。

以现时利润态势筹画，工会条目的40.5万亿韩元奖金，足以收购人人顶尖的半导体或AI企业。这些资金若干与研发和产能扩张，将构筑起三星将来十年的技巧护城河。

但若被分派为职工当期收入，它们将被消费而非再投资，变为更宽广的住宅、更豪华的汽车，以及更少的芯片工场和更慢的技巧迭代。

成均馆大学讲明权锡俊估算，仅18天歇工就将酿成10万亿至17万亿韩元的径直损失，而更大的损失是波折的膂力与竞争力。

工东说念主拿得手的奖金终将被消费殆尽，而三星在HBM限制的竞争间隙却将因此被始终锁定。

更荫藏的代价根植于社会豪情。

当利润分派不再依赖价值创造而依赖权利角逐时，社会激励机制将发生根人性逆转。三星近四个月已流失超200名中枢工程师跳槽至待遇更优越的竞争敌手。

留住来的东说念主被造就了最要紧的一课，想让收入增长，最有用的看法不是进步技巧、优化产线、龙套良率，而是加入工会、交会费、投推奖票、走上街头，让轨制替你完成抢掠。技巧东说念主员不再想考若何创造更多价值，而是讨论若何分走更大的蛋糕。

一个靠权利而非发愤致富的社会，最终将挥霍掉驱动漂后前进的压根能源。

五）东说念主东说念主都戴中邪戒的时间

对于持有权利的群体而言，正当化的再分派已成为远比创造更诱东说念主的致富旅途。东说念主们不再需要通过技巧创新和阛阓竞争来赢得资产，只需要借助政事组织和集体敲诈行动就能鄙俚已毕利益运送。

我也要告诉你，如果我是三星当下的半导体职工，我也会参与抢掠，我不会标榜我说念德高尚。

我的感性在写我的著述，告诉你他们的恶果。

但我要站在阿谁位置 ，一次能抢二百万，只是需要叫个标语，我也拒却不了这种分分钟搞到二百万现款的契机。

我戴上魔戒，我亦然魔。

至于韩国社会将来成为一个抢掠犯随处，企业外流、生流水平暴跌的社会，那关我屁事，大不了我和我的后代外侨。立地就能得手二百万，太香了。

韩国的大夫用权利减少医学院招生东说念主数，以崎岖竞争。

三星的工东说念主，用权利径直抢掠我方客户的财产。

戴上魔戒的东说念主们常常自诩为正义的化身，这恰正是魔戒最狂暴的怀念，它让佩带者慑服，我方的贪图是正义，抢劫是公正，抢掠是立异。

三星靠近抢掠。但被抢掠的不仅是三星。被抢掠的是对法治保护产权的信任，是对东说念主东说念主自夸其责这一阛阓经济基本信仰。

东说念主东说念主手上戴魔戒之时，不外是强人先抢、弱者跟风、东说念主东说念主互抢，直至共同冗忙。

三星事件不外是运行。

当这枚魔戒被透澈开释，每个东说念主都学会若何通过权利抢劫他东说念主，互抢便成了唯独的社会章程。

一个东说念主东说念主觊觎他东说念主杯中之物却不肯为我方注入流水的社会，终将走向衰退。

咱们究竟是要一个靠权利决定谁得资产的森林世界开云(中国)KAIYUN·官方网站，照旧要一个凭创造探究价值的东说念主类漂后？谜底不在别处，而在每个东说念主心里那枚魔戒是否已被摘下。