中访网数据  青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)于2024年1月25日和2025年5月20日区别召开临时激动大会和年度激动年会，审议通过了《激动会议事法律讲授》的第六次和第七次校正。这次校正旨在进一步完善公司处置机制，提高激动会运作后果，保险激动权利。

校正后的议事法律讲授明确了激动提案权、会议告知门径、表决机制等中枢骨子。其中，单独或策画握有公司1%以上股份的激动有权提倡临时提案，董事会需在收到提案后两日内公告并提交审议。激动会告知需在年度会议前20个生意日或临时会议前10个生意日(以较长辈为准)发出，且股权登记日与会议日历阻隔不逾越7个使命日。

在表决机制上，青岛啤酒步骤选举董事时汲取蓄积投票制，确保中小激动在独处董事选举中的表决权单独计票并泄漏。此外，有关激动需覆盖表决，公司握有的自己股份无表决权。会议决策分为庸碌决策(过半数通过)和特殊决策(三分之二以上通过)，并需照章遴聘讼师见证门径合规性。

校正后的法律讲授还强化了会后信息泄漏条件，明确激动会决策需实时公告，包括出席会议的激动比例、表决放置等细节。未通过的提案或变更上次决策的情况需特殊辅导。

这次校恰是青岛啤酒握续优化公司处置的紧迫举措kaiyun，有助于增强透明度，休养激动权利，进一步提高企业范例化运作水平。