IT之家 10 月 23 日音讯，埃隆 马斯克在特斯拉最新的财报电话会议已矣时，对试图远离其 1 万亿好意思元薪酬决策的东谈主进行了热烈斥责。

　　这位首席施行官示意，他以致不肯将这笔报酬称为“薪酬”（compensation），并坚称真实的中枢问题在于：他是否能保有充足的投票权，以掌控特斯拉在东谈主工智能、无东谈主驾驶出租车和东谈主形机器东谈主领域的下一阶段发展。

　　“我真是无法释怀在这里打造一支机器东谈主部队，然后却因为 ISS 和 Glass Lewis 这些机构提议的愚蠢建议而被赶下台，”马斯克在会上说谈，并将这两家代理护士人公司斥为“企业恐怖分子”。

　　他示意，我方需要苟简“25% 傍边”的投票权，才能在特斯拉保持“强有劲的影响力”，同期若是他“变得浪漫”，仍不错被罢黜。

　　马斯克发表上述言论之际，特斯拉高管正敦促推动复古将于 11 月 6 日举行的薪酬决策投票。若获通过，这将成为企业史上领域最大的薪酬谋略。

　　凭据该谋略，若马斯克达成一系列事迹筹划，包括推动特斯拉市值达到 8.5 万亿好意思元（IT之家注：现汇率约合 60.31 万亿元东谈主民币），并完成 12 项“运营里程碑”，他将取得最高达 1 万亿好意思元（现汇率约合 7.1 万亿元东谈主民币）的股票奖励。

　　这些筹划涵盖：销售 1200 万辆汽车和 100 万台东谈主形机器东谈主，部署 100 万辆无东谈主驾驶出租车，以及将公司经调度后的年收益从 2024 年的 166 亿好意思元栽培至 4000 亿好意思元。

　　一朝该薪酬决策获批，马斯克在特斯拉的持股比例瞻望将从现在的 13% 高潮至近 29%，从而对公司领有更大的甘休权。

　　特斯拉董事会已警告称，若推动否决该决策，马斯克可能会减少对公司的参与，以致透顶退出。

　　有关词，代理投票护士人机构 ISS（ Institutional Shareholder Services）和 Glass Lewis 已敦促投资者反对该薪酬决策的部分或一谈内容。不外，也有复古者如方舟投资（Ark Invest）的凯茜 伍德（Cathie Wood）觉得，该提案将以“压倒性大齐”取得通过。

　　电话会议已矣后不久，马斯克在外交媒体平台 X 上再次狠恶漏洞 ISS 和 Glass Lewis，斥责这些代理护士人机构因大型指数基金将其推动投票权“外包”给他们而取得了过度影响力，尽管这些机构自身“并不本色持有”其所评议公司的任何股份。

　　马斯克指出，这些机构“常常基于与推动利益无关的松弛政事态度进行投票”，并强调它们应被注册为投资护士人。他觉得，现在这种无需注册的情况“作假且可能违警”。

　　对于马斯克薪酬的争议并非始于本季度。早在客岁，又名特拉华州法官就推翻了其 2018 年批准的薪酬决策 —— 其时估值约为 560 亿好意思元，原理是特斯拉董事会在审批经过中受到了马斯克的不当影响。

　　尔后，特斯拉试图通过推动投票重新说明该薪酬决策的有用性，辩称这一激勉机制自制且必要，或者确保马斯克接续专注于公司发展。为此，公司张开了大领域游说举止，包括发布告白、向推动致信等。2024 年 6 月，投资者投票通过了马斯克的薪酬决策。

　　但品评者仍接续发声kaiyun中国官方网站，觉得该谋略使马斯克在身兼多个企业要职的同期，掌合手了过高的甘休权却穷乏相应问责机制。另有不雅点质疑，他对东谈主工智能和东谈主形机器东谈主等前沿领域的参预，是否会散播对特斯拉中枢电动汽车业务的贵重力。