长沙晚报掌上长沙9月16日讯（全媒体记者 匡小娟）9月15日，由湖南省东谈主力资源和社会保障厅、岳阳市东谈主民政府辘集主持的湖南省第二届东谈主力资源服务业发展大会结果。大会现场进行了湖南省东谈主力资源服务翻新创业大赛受奖，湖南小翅科技有限公司（简称“小翅科技”）凭借“小翅零工——AI重构分时用工高效践约和保障体系”技俩，从多个技俩中脱颖而出，斩获湖南省东谈主力资源服务翻新创业大赛一等奖。该技俩以AI技能股东零工经济结果从“效果晋升”到“遵循突破”再到“生态智能”的进阶，成为行业数智化转型的标杆样本。AI开动零工经济三级跳零工经济正从“处治用工缺口”的效果需求，向“优化资源成就”的遵循讨论，再向“全链协同共生”的生态智能升级——小翅科技的获奖技俩，适值印证了这一滑业演变逻辑。“用工波动大、到岗慢”是餐饮、零卖、物流等零工行业的核肉痛点，小翅零工通过“AI智能匹配系统”冲破传统东谈主力服务的信息壁垒，将东谈主岗匹配反适时期从传统花样的72小时压缩至30分钟内，匹配准确率达85%，让“缺东谈主即补”的高效践约成为推行。同期，该技俩通过“分时用工全经过数智化平台”结果从需求瞻望、过程管控到结算优化的用工价值深切kaiyun中国官方网站，匡助企业将用工管束老本镌汰25%，东谈主力资源欺诈率晋升40%，确实从“能用工”升级为“用好工”。“小翅科技构建的‘智能体矩阵’结果了跨主体、跨场景的协同，一边连结着1000余家中大型连锁企业客户，整合用工需求；一边遮蔽平台内超100万名活跃零工求职者，提供零工求职、手段培训、保障、践约保障等全周期服务。”小翅科技关系崇拜东谈主先容，中间通过“苍穹分享录用SaaS管束系统”买通讯息、数据与服务链路，酿成“企业－零工－平台”三方共生的生态，致使还能为政府监管部门提供服务数据监测、用工趋势分析，助力东谈主力资源宏不雅调控。此外，针对零工经济发展中“薪酬纠纷”“合规风险”“保障缺失”等行业多量“矛盾点”，小翅科技通过用工数字化治理，将这些痛点漂流为“保障体系”。如针对“薪酬纠纷”，平台引入区块链存证技能，工时、薪资沟通规则、结算纪录一王人上链，不行篡改。零工可及时搜检我方的工时与薪资明细，企业也能回顾结算经过，从技能上阻绝“欠薪”“少薪”问题，薪资当日到账率达99.5%。针对“合规风险”，平台修复了“企业天赋核验+用工协议标准化+策略动态适配”三重合规监控体系，同期受参股方湖南天心国资集团监管。针对“保障缺失”，平台聚集合国东谈主寿定制“零工专钟情外险”，按天投保，单日保费0.5元，遮蔽责任时间的随机医疗、伤残保障等风险兜底，脱险后24小时内反应理赔，处治零工“干得多、保障少”的黄雀伺蝉。三大跨越重构零工用工服务界限早期零工服务多是“派单器具”，仅处治“东谈主岗对接”单一表率；而小翅零工升级为“全链路平台”，遮蔽需求提报、智能招募、用工管束、薪酬结算、保障保障、税务代缴、纠纷吞并等全经过，结果从“器具”到“平台”的跨越。“以物流企业为例，小翅零工不仅能快速匹配分拣员，还能通过平台完成工时统计、随机险自动投保、薪资一键披发，致使在出现用工纠纷时，依托平台的法务支合手模块快速吞并，让企业‘释怀又合规’。”小翅科技首创东谈主喻文涌讲解注解谈。传统零工服务停留在“基础数据纪录”的浅层阶段，而小翅零工通过AI技能结果“深层价值挖掘”，完成了从“浅层”到“深层”的跨越。举例，基于历史用工数据，为餐饮连锁企业瞻望不同门店、不同期段的用工峰值，提前储备东谈主力；通过分析零工的手段端庄度、出勤率等数据，生成“东谈主才才智画像”，为企业保举更适配的候选东谈主，致使为零工提供“手段晋升提出”，结果“用工”与“育东谈主”的诱骗。针对以前零工服务多聚焦“线下膂力岗”单一模态，小翅零工打造出“线下膂力岗+线上纯真岗+技俩制岗亭”多模态场景，结果了从“单模态”到“多模态”的跨越。不管是餐饮门店的临时服务员、物流仓库的分拣员、活跃在会展服务一线的志愿者，也曾线上客服、短视频编订师、家政服务大姨等，都能通过平台结果精确匹配。同期，平台还能针对不同岗亭特色，提供定制化保障，冲破零工服务的场景局限。据了解，截止当今，小翅零工网罗已遮蔽湖南、广东、河南、湖北、陕西等10余个省份，服务着肯德基、麦当劳、京东集团、好意思团小象、益丰大药房等1000余家中大型连锁企业客户，补助超100万东谈主次纯真服务上岗。“这次获奖不仅是对小翅科技技能翻新与服务才智的认同，更象征着咱们在零工经济细分赛谈的又一次遑急跨越。”喻文涌暗示，明天，小翅科技将合手续深切AI、大数据技能在零工用工厂景的应用。“小翅科技还野心绽放‘苍穹用工SaaS管束系统’中枢功能，助力更多东谈主力资源服务企业结果数智化转型，股东零工经济与先进制造业、当代服务业深度会通，为湖南东谈主力资源服务业高质地发展注入‘数智动能’。”举报/反馈