好意思团S-team增新成员。10月20日，好意思团CEO王兴发布组织公告邮件，晓示“软硬件做事适当东谈主肖飞、Keeta适当东谈主仇广宇将加入S-team”。南齐N视频记者了解到，这次是好意思团指导梯队的旧例移动，不波及组织架构变动。

好意思团S-team（Strategic Team）是公司的最高治理团队，适当制定公司策略和中枢业务布局。好意思团方面暗意，本次增补两位S-team成员是上述“指导梯队培养筹备”的握续落地。邮件本色显现，肖飞2014年2月加入好意思团，从好意思团外卖的家具司理作念起；2016岁首换岗至餐饮生态平台，带队探索商门户字化治理决议，并于2023年9月进步为副总裁；2025年4月驱动担任软硬件做事适当东谈主，治理餐饮SaaS、旅店SaaS、Peppr（SaaS外洋）、骑行、充电宝等业务。动作好意思团积极“招聘并发展最好东谈主才”的治理践诺代表，肖飞团队输出过多位高等治理者。

仇广宇2022年5月加入好意思团，在到家奇迹群驱动探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，提醒Keeta团队从零到一得到阛阓摧毁。好意思团方面暗意，仇广宇积极从表里部普通诱导优秀东谈主才加入，初步配置了一支着手万般，有厚谊、有战役力的国际化团队。

南齐记者了解到，仇广宇自身的阅历就有丰富的国际化阛阓开辟解释。他此前是滴滴国际化奇迹部首席运营官，自后入职快手也参与了公司的国际化策略布局。好意思团本年以来加快外洋阛阓布局，巴西恰是当下出海的重心。此时进步外洋业务的适当东谈主，无疑为外洋团队注入一剂强心针。

往常五年，好意思团照旧里面进步了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高等治理者，其中大多为80后。上述邮件中说起，“死心当今，公司总监及以上治理者和工夫大众中，跨越一半来自里面进步，既有通过已握续15年的‘好意思团校园招聘筹备’加入的应届毕业生，也有从不同业业引入并脱颖而出的优秀东谈主才。”

公开报谈显现，好意思团连年来接收了多种法子来配置东谈主才梯队，培养遴荐里面治理者。2019年9月，在好意思团十周年前夜的治理疏导会上，王兴就曾暗意，好意思团将追求更大致率、更大面积的里面东谈主才成长，改日十年，好意思团要让新一批治理者成长起来，这亦然好意思团改日竞争力的紧迫着手。2020年1月，王兴晓示启动“指导梯队培养筹备”，包括激动东谈主才盘货、换岗历练、继任筹备等一系列使命有序开展，为东谈主才梯队培养提供组织和轨制保险。 

采写：南齐N视频记者 徐冰倩kaiyun中国官方网站